開業して14年、人事・労務管理、人の問題を中心に、企業の課題と向き合ってきました。その経験から、就業規則を活用した人材育成、マネジメント、採用戦略、人事制度、社員が求める働き方ができる組織づくりなどを中心に中小企業を支援しています。

　一般的な制度ではなく、経営者の想い、中小企業の強みや技術力、社員の成長を考えた制度の導入を提案しています。

　また、就業規則を採用やコミュニケーションツールとして活用することを提案し、中小企業の労務管理の改善やできる社員にするための人材育成も積極的に行っています。

 

小山社労士事務所　代表／特定社会保険労務士
神楽坂コンサルティング㈱　チーム神楽坂　人事労務コンサルタント
創創役心ネットワーク　事務局長